1、配合运营部长的工作；负责日常业务运营管理，从事运营流程制订、优化工作
2、根据营运部长下达的指标，制定各区域的销售计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。
3、传达并执行营运部的工作计划，及时、准确、真实、完整的向营运部长提交有关营运报告、信息。
4、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。
5、督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。
6、对自营区域的运营结构进行周期性分析并提出调整建议。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的游玩环境。
8、制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理，跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见。
9、进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的物资、准确的库存并及时向营运部长发送。
10、组织各区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
11、根据各区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向运营部长提出建议。
12、审查各各区域员工业绩考评记录，并报运营部长。
13、依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向各区域解释、传达、监督并反馈其执行情况。
14、负责各区域人员的培训及各区域其他日常事务。
15、了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。
16、负责经理安排的其他事务。
员工福利：
无责任底薪，免费午、晚餐，职工班车、节日礼品等。
清晰的职业发展通道、全面的培养体系、极富竞争力的薪酬福利及充满激情的团队氛围。欢迎有志之士加盟！