1. 综合协调
1.1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况
1.2 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作
1.3 负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要
1.4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准指导、协调各部门工作
1.5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作
1.6 负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象
1.7 完成公司领导临时交办的各项工作。
2. 公文处理
2.1 负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档
2.2 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文
2.3 负责公司内外文件资料的打英复印
3. 档案管理
3.1 负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作
3.2 负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续。
4. 人事管理
4.1 本着以人为本的管理体系
4.2 体现公平、合法为基准,以业绩导向,取优劣汰,赏罚分明为管理宗旨
4.3 储备公司发展需要人才库,进行前瞻性人力资源计划
5. 后勤服务
5.1 负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接
5.2 负责公司办公用品的购买、登记和发放
5.3 负责公司报刊、资料的征订和信函的发送
5.4 负责公司安全、卫生的监督、管理工作
5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作
5.6负责公司对外接待工作。