岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强
4、大小休，工龄工资，绩效奖，其他福利