岗位职责:
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
 
 
 
福利待遇:
社保;有餐补、年终奖;带薪年假(工作满一年后);享受国家法定节假日,过节福利、团队旅游、定期体检等福利;