1. 协助店长与客户建立良好的业务关系，争取订单和利润最大化，完成销售任务；
2. 协助店长完成书店阶段性经营目标；
3. 协助店长管理好日常运营，确保教材及零售业务的顺利完成；
4. 协助店长工作的组织、安排、调配、检查、监督、考核；
5. 帮助店内员工对商品的进货、验收、陈列、销售、库存、退货工作的完成；
6. 协助店长对店内服务、环境、设备、安全、卫生的管理和监督；
7. 协助店长对新员工的岗位培训与服务培训、跟踪、考核；
8. 书店各种内部会议或营业性会议的组织、参与。完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 熟悉门市经营管理和服务，能对门市的运营、收益、客户服务等进行监控管理；
2、 具有较强的对外协调、沟通、谈判能力，思维敏捷，应变能力强。
3、 工作细致、严谨；
4、具有较强的工作热情和责任感。