岗位描述:
 1、团队人力资源管理:负责团队的日常招聘及管理工作;
 2、团队销售管理:负责制定和监督所辖团队的各项销售任务和指标;
 3、渠道开发与维护:做好所辖区域内的网点维护、客户拓展、信息收集。
岗位要求:
 1、具备证券从业资格;
 2、3年以上证券行业工作经验;
 3、具有出色的沟通、管理能力和良好的团队协作、创新意识;
 4、具备较强的市场开拓能力和良好的客户服务意识,能够承担工作压力;
 5、在当地有丰富资源者优先。