1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
4、建立和管理销售队伍。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
7、收集销售信息，并反馈给市场部。
8、组织完成企业年度销售目标。
9、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
10、对销售人员进行销售培训和指导。
11、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、具备良好的团队意识、协调及应变能力，有责任心，执行力强。
2、有经验者优先考虑
固薪+奖金+提成，（薪资高于同行业)