岗位职责：
1、负责公司社会招聘、校园招聘的落实工作；
2、负责对招聘岗位应聘人员的简历筛选，协调需求部门安排面试时间；
3、负责对面试人选的面试进行电话、邮件通知；
4、负责公司招聘渠道的维护及时发布招聘信息，积极开拓多种招聘渠道；
5、负责对面试人员的接待，安排笔试或面试；
6、负责跟踪各岗位的初试或复试的信息记录。
任职要求：
1、教育背景：专科以上学历；
2、工作经验：具有丰富的招聘渠道、面试技巧，甄选符合岗位要求人选；1-3年招聘经验，有校园招聘经验优先。
3、知识/技能：掌握人力资源管理知识、人际关系处理能力、沟通与表达能力；
4、适应阶段性出差，能承受较大的工作压力。