业务招聘条件 1、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专及以上学历，45岁以下，身体和心态健康、精力充沛； 2、具有5年以上市场开拓工作经验，5年以上市场管理工作经验；诚实守信，具有高度的责任心和抗压能力； 3、具有很强的市场推广和管控能力,需提供案例证明； 4、具备较强的市场公关能力、谈判能力、市场洞察力、分析判断力，能敏锐地把握市场动态方向和及时调控市场； 5、具备良好的沟通和协调能力，以及丰富的市场团队建设经验；
业务总监工作职责：一.在董事长的领导下，负责公司的市场开拓和管理工作。一．负责市场队伍建设和人员管理，选拔和培养德才兼备的优秀市场开拓人员。二．负责公司品牌的建设和推广，提升公司品牌在社会上的知名度等。三．负责市场开拓和各项事务管理 1、负责根据公司发展目标，编制市场开拓计划，费用控制、经营利润预算、项目回款等； 2、负责参与公司项目的前期调研、可行性论证等工作； 3、负责根据公司的技术和资源，开发和拓展市场；做好政府项目的招、投标的前期、中期、和后期工作，保障中标率。 4、负责搜集市场信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；通过行业动态、竞争对手战略信息的收集与分析，为公司战略目标的制定提供依据； 5、负责从行业市场和客户需求的角度，对公司新发展的项目方案、技术、研发提供合理化建议； 6、负责市场项目合同谈判，合同条款的审核、签订，管控好合同风险；7、负责对潜在市场发展进行调研、制定针对性强的建议方案； 8、负责与各级政府及地方企事业单位的良好关系和建立，积极参与各种学术会议和展会，构造企业与政府、企业与科技的关系平台； 9、负责对市场内部员工的日常工作进行管理，指导、监督，科学化考核评定部门员工，有效的搭建人才梯队；四．每月向董事长递交市场报告，内容包含但不限于：市场开拓情况、市场变化情况(政策和市场占有量)、任务完成情况、竞争对手信息等。五．负责公司发展各阶段的市场管理制度的调整和实施。六．负责按时向董事长提交市场季报、半年报和年报。七．按受董事长对市场工作的监督检查和审计。八．接受和完成公司其他临时性工作。