岗位职责：
1、负责员工招聘工作，人才市场的联系；
2、负责员工录用、调动、离职等手续的办理；
3、员工劳动合同的签订并组织安排续签工作以及劳动合同台账的管理；
4、员工社保异动办理，工伤保险、商业保险理赔办理；
5、每月按时完成各类人事管理数据的统计和报表的编制工作；
6、每周总结计划、每月总结计划、半年总结计划、全年总结计划的收集编写及月工作量报表的统计；
7、员工培训、绩效考核、薪酬核算；
8、领导交办的其他工作；
任职资格：人事、管理、法律类大专以上学历，人事工作经验1年以上，熟练操作word、excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底。工作严谨，有责任心，善于与人沟通，善于独立分析解决问题，有较强学习能力，具备团队合作精神。
【薪资、福利】底薪（面议）+绩效工资+话费补助+工龄工资+五险一金+中餐+住宿+节日福利+生日礼金，提供培训、学习、加薪、晋升机会。