岗位职责：
1、负责客户开发工作，保障客户日常关系的维护与跟进；
2、辅助部门经理与客户进行有效沟通，了解客户需求，配合部门经理挖掘寻找销售机会；
3、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
4、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，有销售经验者优先；
2、具有良好的自我管理及业务开发能力谈判技巧和营销管理知识；
3、自信、热爱销售工作、工作踏实，能承受压力，勇于挑战可以独立完成工作任务；
4、承压及问题解决能力，有较强的组织、协调、沟通能力，思维敏捷；
薪酬待遇：
无责任高底薪+高提成+奖金+交通补贴+社保+旅游；
1、每年有一次职位级别晋升及加薪机会；
2、按国家规定购买社会保险；
3、享受法定休假、婚假、产假等!
晋升方向：销售经理——销售总监——销售总经理
培训体系：岗前培训——新人进阶培训——新人成长培训——分阶梯培训——管理培训——职业发展培训