一、岗位职责
1、对当前人力资源服务第三方相关业务熟悉,并能有效地开拓、对接政府、机关、企业的人资需求。
2、处理人力资源的合同签订、社保、公积金、工伤等相关业务。
3、推广公司主营业务,熟悉客户单位的灵活用工模式。
4、对招聘、培训、派遣、外包、学历提升等相关业务流程熟悉或快速学习。
5、性格开朗,谈吐大方,有人资管理师专业经经验和对市场业务有浓厚兴趣者优先录用并做为管理人员培养。
二、福利等遇
1、基本工资+岗位工资+业务提成+社保+补助+奖金
2、市场能力强者按业务分单制提成高薪。
3、管理人员年终奖金,旅游。
三、工作时间
法定五天8小时制,周末双休、节假日同休。
四、优先条件
1、人力资源同行业者按管理员人对待。
2、有兴趣人资服务行业,认同人资产业资源,市场业务能力强者以高薪管理人员或公分司管理人员培养。
五、诚邀有事业心者,团队合作者加盟。非诚勿扰!