岗位要求：
1、根据公司整体发展战略，组织影响战略规划，制定销售计划及方案，将任务分解到下属销售团队，同时带来销售团队开拓客户，促进销售目标达成；
2、建立、健全各项销售规章制度，推动公司销售体系管理的规范化、流程化，并持续完善，负责部门预算及费用审核管理；
3、负责团队管理与建设，塑造团队文化，提升团队士气。
4、建立客户良好合作渠道，带领销售团队积极开发市场并完成年度项目任务；
5、在公司的战略指导下，带领团队开发新客户，新市场，有针对性的计划、组织、实施销售工作；
6、具备良好的沟通及演讲能力，熟练使用PPT/WORD等办公软件；
7、招募、培训、激励、考核下属员工及协助员工完成下达的任务指标；
8、收集各种市场信息并及时反馈给上级及其他有关部门。
任职要求：
1、1年以上母婴行业或培训行业销售管理经验；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
工作时间：每天7.5小时，每周日休。