岗位职责：
1.谈判、合作、建设有效的推广地点，推广场地的关系维护；
2.招聘面试推广人员，保证推广人数及质量；
3.开展各种形式的推广活动，并达到预期效果，并进行每次活动后的分析；
4.严格执行推广人员管理制度和学校的规章制度；
5.制作和审核推广人员工资，管理推广人员考勤；
6.制作和发送各种报表及总结；
7.收集竞争对手信息并及时反馈；
8.参加学校组织的推广和营销及培训活动
职位要求：
1.亲和力强，善于与人交流，有良好的团队合作精神；
2.有挑战精神，愿意挑战高薪；
3.有同业经验者优先；
4.有教育背景或市场开拓经验者可适当放宽条件。