负责管理分店人力资源部的日常工作；
协调与其他部门的关系；
处理员工的违纪和犯规行为及调查报告；
与总办及酒店各部门经理共同负责质检工作；
负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度；
审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录；
处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷；
筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）
负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工
与人才市场建立良好关系，灵活开展招聘工作
负责人力资源部公章的管理工作
负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划，建立和完善酒店二级培训体系
负责对员工的工作质量进行监督，确保酒店服务质量