教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
人力资源总监工作内容:
 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略;
 ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
 ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
 ◆塑造、维护、发展和传播企业文化;
 ◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
 ◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
 ◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
 ◆完成总经理临时交办的各项工作任务。