一、招聘岗位
1、小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术等各科教师。
二、招聘原则
综合评价、择优录取。
三、教师基本条件
1、热爱教育事业，热爱教师职业；
2、身体健康，形象好，性格开朗，充满活力，有教师气质；
3、有教师资格证（工科类大学毕业生，可根据个体情况确定）；
4、普通话标准（语文专业二甲以上），语言表达能力强；
5、粉笔字书写整齐、美观，速度较快；
6、能自主设计制作电子课件；
四、福利待遇
1、工资待遇：学校为教师提供优厚的工资待遇，特殊人才学校还将给予特殊薪资待遇（如省市学科带头人，学校将给予一次性安家费），同时为教师购买养老保险、医疗保险、意外伤害保险、计划生育保险、失业保险、住房公积金。具体工资方案及工资标准请与学校办公室联系。
2、生活补助：个别教师需要学校提供宿舍的，学校将根据实际情况供给，但物业费、水电费、上网费自理；如在学校食堂就餐，一律免费。
3、其他福利：重要节日，学校将发放慰问金或慰问品；教师子女入读本校学费优惠；学校根据有关制度对在教学活动中获奖的教师发放奖金。在校工作满2年的教师，如在公司开发的房产项目中购房，可享受公司员工待遇。
五、投寄简历
应聘教师文字简历可投到学校办公室.
六、招聘程序
1、报名：学校根据教师简历，电话通知教师来学校办理招聘报名手续。报名时教师应随身携带下列证件予以查验。《身份证》、最高学历证书、《教师资格证》（工科大学毕业生免检此证）、《普通话证》、《计算机技术等级证》、职称证书（应届毕业生免检此证）、其他荣誉证书等。
2、面试：对应聘者形象、气质、语言交流能力进行考察。
3、专业能力测试：根据学科特点对教师专业知识、专业技能进行考试，具体时间再另行通知。
5、试教：当场写教案；说课或上课。
6、体检：学校统一安排在指定医院体检。
7、谈话：学校领导谈话。
8、签约：应聘者与学校签订应聘合同。
七、招聘时间及范围
全年任何时间均接受全国教师应聘。