工作职责：
1、负责店内员工的人事类工作，包括员工的招聘、入职培训、入职/离职手续的办理、劳动合同的签订、社保的办理、绩效考核的跟进和结果统计、日常人事类表格的完成、福利制度的实施等；
2、行政类工作，包括店内通知/请示的上传下达、会议纪要、员工食堂的管理、员工宿舍的安排和管理等；
3、负责店内出纳的工作，包括现金日记账、银行流水等账目工作；
4、协助店长做好店内的管理工作，包括店内的日常的管理，人员的管理等；
工作要求：
1、人力资源或财务专业毕业，大专及以上学历；或有过人力资源基础性工作/财务工作1年以上的工作经验者；
2、了解并适应服务行业的工作时间、工作氛围和工作环境；
3、沟通能力、亲和力强，对数据敏感，责任心强
4、此岗位是在店面工作，薪资2400-4200+月奖金+带薪年假+工龄工资等