岗位要求
1、大专同等学历。具有秘书工作经验2年以上。
2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律
5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
岗位职责
1、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。
2、 执行总经理的工作指令，向总经理请示和报告工作。
3、 负责撰写酒店综合性的业务报告，总结、计划等公文函件，负责审核由各部门起草的对外文函。
4、 负责组织安排总经理办公会和行政例会，做好会议记录，撰写决议和会议纪要。
5、 检查酒店的各项决议和总经理工作指令的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。
6、 负责业务资料和信息的收集、分析、研究，掌握酒店行业市场动态，为领导当好参谋。
7、 负责来往文件及书报、信件的收发工作，处理有关来电、来信等信息，分类整理，做好记录及时上传下达。
8、 负责总经理室的卫生清洁及总经理办公室的固定资产和办公用品的领用、保管。
9、 负责送阅总经理阅批的文件，派发总经理签发、批示的文件、通告；
10、 严格执行保密制度，及时做好行政和业务资料及文件材料的收集、整理、立卷、登记、保管工作。
11、根据总经理的指示做好工作安排，来访接待等有关事宜。
12、完成总经理交办的日常行政事务工作。