岗位要求
1. 全面负责品牌店铺的全面工作，如目标分解与任务安排. 适当激励来提高组织氛围. 评估员工绩效等；
2. 负责制订店铺员工的排班；
3. 通过管理库存，分析每日销售数据，并采取有效的纠正措施；
4. 熟悉品牌产品的特点. 工艺等，负责对员工培训带教以提高导购人员的专业水平；
人员要求
1、工作细心，有责任心，能吃苦耐劳；
2、语言沟通及文字表达能力较强；
3、服从上级领导各项工作安排；
4、五官端正，有茶艺师证，茶叶行业经验1年以上优先
公司支持：
1、独特的发展模式和绩效考核方式，使你在市场的拓展上异于行业常态
2、企业人性化管理于个人发展相结合，让工作于生活紧密融合
3、定期福利激励机制和行业交流机会创造企业和谐与欢乐。