一、岗位描述：全面负责中心的运营管理工作，参与制订中心经营目标和规划，完成中心各项工作指标，保证中心各项工作的正常运营。
二、岗位职责：
1、负责把握中心的发展方向，结合中心发展的战略思路，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；
2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
3、全面负责中心的各项管理工作，会议组织及主持工作；
4、负责组建、培养、稳定中心团队以完成中心各阶段业绩任务，对于不胜任员工的及时调整；
5、负责规范中心各部门的工作流程，协调激励各部门工作；
6、负责对客户进行阶段性的访谈、满意度调查，以及时调整中心运营方式；
7、负责中心员工的业绩考核；
8、执行总部培训系统，并建立自培系统；
9、完成上级临时交办的其他工作。
三、知识能力要求：
1、具有教育培训行业3年以上的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。
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