中国人寿经过近70年的沉淀，以及政府移交的新农合、大病医疗、老年险等惠民保险业务，积累了大量的老客户。为配合总公司的发展战略及售后服务的需要，中国人寿售后服务部特向社会公司招聘以下人员：
一、售后服务经理
A、岗位职责：
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、提出并实施员工的招聘和使用计划，提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
3、推进部门的文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争力。
B、 薪酬待遇：5000~20000元/月，下有无责任底薪，上不封顶；提供养老金，医疗保障；面试通过带薪培训。
二、售后服务
A、工作范围：分配区域的老客户及公司安排的资源客户
B、工作职责：
1、为客户提供各种售后服务，如催交续期保费，办理住院理赔报销，帮客户办理赔手续等；
2、做好客户维护及跟进工作；
3、向客户介绍公司新产品，邀约客户参加公司活动。
C、岗位要求：有良好的沟通协调能力、服务意识及责任心，有团队合作精神。
D、薪酬待遇： 3000-15000元/月，下有无责任底薪，上不封顶；提供养老金，医疗保障；面试通过带薪培训。三、内勤人员
A、工作职责：协助经理处理部门事务。
B、薪酬待遇：1800~3000元/月。