岗位职责
1. 配合公司的战略目标，根据公司实际情况制定年度人力资源发展规划，落实并推进各项人力资源工作计划；
2. 负责公司人力资源管理各模块（招聘/培训/员工关系/薪酬福利/组织发展/绩效）的工作并达成既定工作目标；
3. 负责公司人力资源信息化系统建设，优化人力资源管理体系，提升人力资源基础管理水平；
4. 根据培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施。
7. 负责制定人力资源各项管理制度并执行和监督；
8. 负责公司人事文件档案的管理工作；
任职要求：
1. 人力资源相关专业本科学历优先；
2. 具有在大中型房地产开发企业三年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉中国内地的劳动条例和法规；
4. 具备良好的组织、沟通、协调、领导、执行能力；
5. 具有较强的责任心和敬业精神，亲和力较强，具有团队合作意识；
6. 具有良好的口头表达和文字表达能力；
7. 能熟练使用office系列软件
8.工作地点：衡阳市雁峰区
9.薪资：面谈