1、做好董事会交办的工作，为公司提出合理化建议。
2、综合协调公司各部门的日常工作。协助主要领导安排好各个时期的工作布局；加强督办检查工作；做好部门与部门、经理与部门之间的工作衔接和协调；搞好一线经营和后勤保障等方面工作。
3、制定公司周、旬、月、年工作计划和计划的督办、落实和考评工作。
4、负责做好各种工作会议的组织工作、记录工作，“上传下达”贯彻、监督会议落实情况等。
5、负责企业文化建立，组织定期活动，提高公司凝聚力，统一员工思想、理念等。
6、管好用好公司固定资产设备、通讯、网络、办公用品、办公设备。
7、负责劳动纪律管理。做好各部门当月考勤考核工作。
8、负责办公楼（院）水电管理，环境卫生、茶水供应、员工食堂等后勤服务工作。
9、负责公司业务文件的起草、打印、收发工作；负责经济信息收集整理、规章制度的制定。
10、负责劳动人事工作。调配、任用、奖励、考核、评定、晋升等项工作手续。做好员工安抚工作。
11、负责对外企业形象和广告宣传，员工教育和培训；
12、负责公司文体活动的策划与组织实施；提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化等。
13、负责维持公司正常的生产、工作、生活秩序。协助配合公安及司法机关对重大紧急突发事件处理。
14、负责协调公司与法律顾问及法律事务工作。负责起草法律文书，并负责附具各种有效证据及证件；受公司委托代理应诉各种案件的诉讼案件。
15、负责公司的监察职能包括：经济鉴证职能、经济监督职能、指导职能。
16、负责监督协调物业管理工作。包括：制定公司物业管理发展规划；参与物业公司维护保养项目的可行性研究；接待处理各种业主投诉及突发性投诉事件。
17、负责公司有关活动的协调组织安排、过程布置等。
18、完成领导交办的其他工作。