2014年8月13号，国务院正式发布“新国十条”明确加大对现代保险业的政策支持，促进保险业快速发展。作为世界500强的中国平安，未来十年将致力于成为全球领先的综合金融服务集团，为加快综合金融业务发展，中国平安人寿湖南分公司特在全省推出2015年综合金融主管招募计划。
什么是2015年综合金融主管招募计划?
综合金融主管招募计划是中国平安面向社会公开招聘一批25岁45岁的有志之士，通过公司培养，未来成为平安的综合金融管理干部。虽然，我们不能确保每一个人都成为管理干部，但公司将为每一个人提供一个公平、公正的发展机会和平台。综合金融主管招募计划的具体内容是什么呢?
加盟平安以后，公司将分三个阶段进行专项培养。
第一个阶段为市场实习期，你通过对平安旗下保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践，获得一线销售经验。
第二个阶段为进修培训期，三个月达到转正标准以后，将参加储备主管晋身培训，全面提升你的管理技能。同时，公司将为你提供医疗保障，每年最高可以报销40000元医疗费。
第三个阶段为管理实践期，进入辅导及管理新人的环节，达到公司标准以后，将派你到国内最好的企业大学中国平安综合金融学院参加培训。成功晋升为综合金融主管后，公司还为你提供以下福利：1、每年最高可以报销80000元住院医疗。2、按公司相关制度获取企业养老金。3、按公司相关制度获取管理津贴。
6大利好优惠政策，基于中国平安星沙支公司在2014年的优秀表现，总部特批6大利好优惠政策：
1、一切待遇全部按照筹备期政策，快速晋升主管，缩短晋升时间。
2、给予特招一批平安干部的权利，入公司即为主管。此次招聘通过试用期成为平安储备主管的，入公司即可获得平安专版专利的平板电脑一台。
3、达成三月转正更有机会去深圳平安大学进修。
4、入司一年内可以享受7003000元每月的训练津贴。
5、晋升主管以后可享受每年报销80000元医疗费的待遇，还有养老补贴。