职位描述：
1．制定和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织结构；主持日常的经营管理工作，实现经营管理目标和发展目标。
2．严格控制店内的损耗。
3．维持店内整齐生动的陈列。
4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
5． 维持商场良好的顾客服务；
6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作
7． 审核店内预算和店内支出。
8． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；
9． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
10． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
从事超市管理2年已上且从事店长工作，一经聘用，待遇从优！
年终奖：一年600 二年1200 三年1800 以此类推。