岗位职责： 1.协助进行人员招聘； 2.负责新员工的入职登记、材料的收缴工作； 3.负责新员工的劳动合同的签定、相关员工信息的收集整理工作； 4.负责离职人员手续办理； 5.负责员工工伤、医疗的资料催收收缴工作； 6.负责与员工的沟通及问题解答。 任职资格： 1.女性，大专以上学历，人事工作经验2年以上，人力资源专业者优先考虑。 2.熟悉社会保险、劳动合同法等基本法律法规。 3.熟练掌握OFFICE办公软件。 4.性格开朗，工作有责任心，为人诚恳，有一定的抗压能力。 待遇：2000~3000元/月(也可根据工作经验或实际工作能力调整），节假日有礼品或奖金发放；购买五险一金，双休。