职位描述：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作；负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；
3、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
4、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施
任职要求：
1、38岁以下，热爱零售业，熟悉超市门店运作流程
2、2年以上大卖场或超市店长管理工作经验，熟悉超市营销管理
3、高度的商业敏锐度，能准确把握大型门店销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能
4、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划及管理能力
5、具备较强的执行力与团队管理能力；具备较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力
6、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力
薪酬待遇：
养老保险 医疗保险失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 培训机会 带薪年假 通信费 防暑降温费 年底双薪