一、职位描述：负责分校的全面运营，主要对业绩和利润目标负责；
二、薪资待遇： 1、薪资：底薪+绩效+提成+奖金。岗位月平均收入4500-8000，有机会成为公司合伙人； 2、福利：购买三险，养老、医疗和生育。
3、假期：享受正常法定假日；满一年享受带薪婚假、产假与每月一天带薪病假，年休假。
三：完善的培训机制：
1.学校设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训，个人综合能力培训，并鼓励员工拿到更高的学历。
2.培训项目：
A、享受带薪入职培训。
B、免费提供业务能力的提升培训，包括岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等，由我校高层领导与总部培训师主讲。
C、不定期根据员工职业规划实行外派培训。
四：岗位要求：有3-5年销售管理经验，3年以上培训行业经验。已婚已育； 有在联通、移动、保险等营销型大公司工作经验及职业素养者优先； 有教育培训行业经验者优先；