【岗位职责】
1、根据公司用人需求，负责招聘广告的撰写及信息的发布、网站的维护，吸引优秀人才加入，维护公司形象
2、负责跟进新员工入职、转正、员工异动(调级、调任、离职等)的各项手续办理
3、协助组织实施新员工培训(企业文化培训、岗前培训、销售技能培训及根据实时需要开展的培训等)，并做好培训反馈工作
4、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况
【岗位要求】
1、人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历
2、1年以上同规模或2年以上同岗位工作经验
3、熟悉当地劳动用工的政策和法规
4、具有一定的亲和力，沟通能力强，公文书写、活动策划、组织能力佳
4、能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件
【薪资待遇】
试用期：3200
转正后：基本工资+绩效工资，综合收入3.5k-6k/月
【工作时间】
夏季：8：30-12：00，14：00-17：30
冬季：9：00-12：00，13：30-17：30
月休：6天（每周六下午+周日整天）
法定节假日：按照国家规定正常休假
【福利待遇】
五险一金+年假+年假补贴+年底双薪+工龄工资+生日福利+节日福利+健康体检