岗位职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录，整理总经理签发文件；
2、公司管理制度、规章制度、 合同书、公司总体运行配合;
3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
6、完成公司人力资源的日常招聘工作，完善公司绩效考核制度。
岗位要求：
1、 22-35岁，形象气质好，专科以上学历。
2、 2年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。
3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。