工作概要：
对本部门的员工进行管理和培训，完成俱乐部营运总监下达的部门销售任务。
工作职责：
（1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩
（2）协助营运总监制定年度、月度销售计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标；完成并突破业务指标
（3）监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据
（4）监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况
（5）跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行
（6）负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估
（7）负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势
（8）协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。
（9）参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。
（10）负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间
（11）负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈
（12）负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉
工作权限：
（1）对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权
（2）对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权
（3）对部门工作内容、流程有建议和监督权
（4）对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权
（5）对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权
（6）对部门内奖励的分配权
薪资架构：
底薪+提成+包吃包住