岗位职责：1、向董事会递交拟定公司的筹备组建计划,经营策略。 2、负责统筹并执行总公司的前期组建，包括但不限于：公司注册，部门设置，人员招聘等。 3、依据项目，规划并设定阶段性财务目标及经营目标。 4、负责确保前期的市场拓展工作、新店筹备等事宜在所需的时间节点内完成。 5、依据总部标准调整并执行分公司各部门的各项管理规章制度，使各部门高效运作。 6、负责分公司所有部门的管理及激励工作。 7、配合总部，设定分公司所有部门的KPI考核指标，并负责对直接下属进行月度及年度考核。 8、负责跟进前期所有项目工程进度确保按时按质完成。 9、完成公司董事授权处理的其他重要事项。 任职资格描述： 1、 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理或 酒店管理 专业为优，具备基础英文读写能力； 2、 十年以上相关高端服务（酒店、l餐饮、）&零售或连锁行业工作经验，五年以上中小型企事业管理经验（100人-200人）； 3、 至少具备市场、人力资源、财务、营销其中一方面的专业深度（专业领域管理职阶从业5年以上），并具备卓越的人员管理能力，良好的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力，适应高压力的工作； 4、 能合理组织资源，能激发团队战斗力； 5、 具有较强的语言及文字表达能力，沟通组织能力强，可多线沟通，并熟练使用各类计算机办公软件。