薪酬要求：
1、面试通过后第一个月为熟悉公司业务情况月以及考核月待遇为无责任底薪1600+业绩提成+奖金
2、考核月通过后进入试用期（三个月）、晋升为实习经理待遇：无责任底薪2700+团队提成+奖金
3、通过试用期、并表现优异者、团队业绩、团队个人业务能力水平优异者升为正式市场部经理待遇：无责任底薪3000+团队提成+奖金
岗位要求：
1.1年-2年以上工作经验，有销售团队管理经验者优先。
2.有较好的组织能力、表达能力，以及培训能力。一个优秀的中层管理者需要具备对团队新成员的培训，包括公司产品知识以及销售技能和自身优秀技能的培训能力。
3.品格端正，做事踏实，思想成熟者优先。
4.大局观强、承压能力强、能担当。