岗位职责：1、负责公司各项制度的订立及修改;
2、负责工厂员工的招聘工作,包括招聘岗位要求的制定\招聘渠道的决定\招聘简历的筛选\面试\录用;
3、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写\证件\验证\厂证\住宿\工衣发放办理等);
4、负责新员工的入职培训(培训包刮工作职责\公司管理制度\安全)
5、负责员工的考勤统计,日常的请假,出差等,公司电话的转接;
6、负责公司各项行政费用的交缴;
7、负责公司食堂费用支出,流水帐登记,并对餐数的统计及餐费的收纳,保管;
8、管理好员工人事档案材料,建立,完善员工人事档案的管理严格借档手续;
9、做好会议记录;
10、接受其他临时工作;
岗位要求：1、大专以上学历;
2、形象气质佳;
3、较强的文字功底;
4、口齿伶俐;
5、有3年以上的工作经验;
3、较