岗位职责：
1、 根据董事会提出的战略目标，协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。
2、 组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。
3、 组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。
4、 组织编制公司年、季、月度经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
5、 汇集工程、销售、财务、人事等公司内部信息及收集房地产行业各类经营管理、国家政策、当地规章制度等外部信息进行综合分析，提取重要信息供总经理及各级管理人员参考。协助总经理主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
6、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
7、 负责公司与政府部门的各项外联事务；
8、 处理公司重大突发事件；
9、 推进公司企业文化的建设工作
岗位要求：
1、本科以上学历，五年以上相关工作经验。
2、掌握房地产行业经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识等，并具有自已的一套成熟的思想体系。
3、熟悉房地产行业特征和客源市场特点。
4、具有一定的决策能力、组织协调能力、社会交往能力及语言文字能力。