一、职位描述： 1、负责早教课程教学。
2、负责班级学员的服务及安全。
二、薪资待遇： 1、薪资：底薪+课时费+绩效+续班等奖金。岗位月平均收入2000-4000，表现优秀者月度收入在5000以上。
2、福利：购买三险，养老、医疗和生育。
3、假期：享受正常法定假日，满一年享受带薪婚假、产假与每月一天带薪病假。
三：完善的培训机制：
1.学校设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训，个人综合能力培训，并鼓励员工拿到更高的学历。
2.培训项目：
A、享受带薪入职培训。
B、免费提供业务能力的提升培训，包括岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等，由我校高层领导与总部培训师主讲。
C、不定期根据员工职业规划实行外派培训。
四：广阔的职业发展空间，享受学校成熟的运作模式和支持，并且能够同时增长自身业务能力：
学校设有教学与销售两大晋升方向，不同专业的员工可以根据自己的职业规划选择发展方向。
教学类：初级教师-中级教师-高级教师-教务长-分校长-教学总监
销售类：初级课程顾问-中级课程顾问-资深课程顾问-销售主管-销售总监五：
六：岗位要求：
1、学前教育专业毕业，熟悉儿童教育学、心理学；
2、有一年以上早教或学前教育工作经验；
3、有爱心、有耐心、有责任心；
4、有良好的团队协作精神，学习能力强