岗位职责：
1.负责本部门与其他相关部门的协调以及本部门员工的管理（包括销售顾问的规划、培训、指导、评价、薪资评定）
2.根据公司的年度目标，制订销售部相应的年度销售计划和销售策略并执行；
3.检查、监督和辅导销售部人员完成销售目标计划；
4.检查司和销售部各项规章和流程的执行情况并进行考核；
5.分阶段对本部门员工进行政策、市场营销、现场流程和安全教育培训；
6.收集、处理、分析和反馈竞争对手的信息；
7.保证库存的合理性。
岗位要求：
1.正规院校专科及以上学历（汽车专业或市场营销专业优先）；
2.具有三年以上从事汽车销售管理工作或五年以上其他销售管理工作的经验，对汽车行业和竞争对手有一定的了解； 3.有较强的语言表达、市场营销、经营管理基础，有良好的沟通能力和部门协调能力，能熟练使用办公软件。