能力要求：
1、 有旅行社计调或外联工作经验者优先考虑；
2、 对所在地区的旅游资源有充分的了解，有相关资源者优先考虑；
3、具备丰富的销售渠道管理知识和实际管理工作经验；
4、较强的市场意识、市场开拓能力、执行力强、具备良好的业界关系、思路清晰、具有一定的谈判技巧和分析判断能力。
待遇:
待遇优厚，保有底薪，上不封顶。以区域最低销售任务目标——来江西的游客数量1000人/年为衡量标准。
1、若游客数量少于1000人，负责该区域的经理待遇：只享受每月底薪1600元。
2、若游客数量多于1000人，负责该区域的经理待遇：每月底薪2000元+提成（年薪约为5至10万），上不封顶。
3、试用期三个月，转正后公司与其签定正式劳动合同，并按劳动法为其购买社医保。