岗位职责：1、 具有丰富的旅游从业经验，有旅行社计调或外联工作经验者优先考虑；
2、 对所在地区的旅游资源有充分的了解，有相关资源者优先考虑；
3、具备丰富的销售渠道管理知识和实际管理工作经验；
4、具有优秀的领导能力；深刻了解市场部各岗位职,能带领下属完成公司期望的目标；
5、较强的市场意识、市场开拓能力,执行力强、具备良好的业界关系、思路清晰、具有一定的谈判技巧和分析判断能力。
待遇:
待遇优厚，保有底薪，上不封顶。以区域最低销售任务目标——来江西的游客数量1000人/年为衡量标准。
1、若游客数量少于1000人，负责该区域的经理待遇：只享受每月底薪1600元。
2、若游客数量多于1000人，负责该区域的经理待遇：每月底薪2000元+提成（年薪约为5至10万），上不封顶。
3、试用期三个月，转正后公司与其签定正式劳动合同，并按劳动法为其购买社医保。
注：选聘为我公司各地主管的人员均由公司统一安排到九江总部培训半个月，培训相关各项费用由公司统一负责．
岗位要求：