岗位要求：
（一）招工条件： 1、年龄：17-28周岁； 2、身高：女（为主）150cm以上；男160cm以上； 3、视力：裸视力0.8以上，无色盲色弱； 4、健康状况：身体健康、无传染性疾病、无隐性病史； 5、修养：遵纪守法、品行端正、不戴耳环、不涂染指甲、无不良记录； 6、学历：中专及以上毕业，普通话正常交流，有一定的动手能力； 7、专业：计算机应用、电子等相关专业； 8、经笔试、体检、面试合格后，方可录用。（二）工作待遇： 1、用工性质：劳务派遣 2、工资：基础工资最低1455元（有毕业证书），试用期为3个月，试用期工资90%（1310元）。一年发放约14次工资（其中有两次作为半年奖发放），月综合收入在2500—3500元，年收入约30000-40000元。公司有24小时制车间，实行综合工作制，公司将根据生产计划安排是否加班，加班费按照《劳动法》规定发放（1.5倍是11.68元/时）。工资每月10日以银行转账方式支付。 3、免费发放工作服两套。 4、公司实行双休制，正常上班每月约出勤22天。（倒班、加班除外）。 5、工厂内设有空调，工作环境清洁舒适，无重体力劳动。 6、公司将根据岗位进行技能培训。 7、公司提供员工宿舍（月扣50元），公寓设有开水房、洗衣房等共用设施，房间内有空调，免费发放被褥一套、毛毯一条、手巾两条、水壶、脸盆等生活用品。 8、公司免费提供工作餐。 9、公司有完善的福利待遇，提供劳动保护。为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育保险。（三）报名须知： 1、身份证原件 2、学历证书原件，流动人口婚育证明 3、无犯罪记录证明（户籍所在地派出所盖章有效） 4、考试用品：笔一支，草稿纸一张（四）有以下情况者不予录用 1、考试作弊 2、提供各种虚假证件（身份证、学历证书、无犯罪记录证明等） 3、不服从公司安排 4、二次进公司者（五）试用期内有下列情况之一者，不予以正式录用 1、受聘于其他单位，尚未解除劳动关系者 2、使用假身份证、毕业证书等证明资料者 3、不能提交无犯罪记录证明者 4、教育期间教育不合格者 5、违反公司管理规定者