岗位职责：1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2.制定相关规章制度，打造企业文化，塑造企业形象；
3.负责总经理日常经营管理工作中文件的起草；负责总经理密级文件、信件，函电的接收与转达；
4.负责做好各部门报告的保存、管理、督办的工作；
5.关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
6.协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7.撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间；
8.负责总经理的日常行程安排；
任职资格：1.工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2.熟练的英语听、说、读、写能力；熟练使用办公软件；
3.良好的沟通表达及协调能力，较强的独立办事能力；
4.思维敏捷严谨，文笔好；责任心强、细心、聪明、执行力强；
5.有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力；
6.良好的职业道德素质及个人行为素质、有团队精神，适应能力强；
7.具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
8.有3年以上的办公室工作经历，有相关管理工作经验者优先。
面试须提供的资料：1、身份证，学历，学位，职称等证件复印件，个人简历；近年来主要工作业绩等资料或获奖证书的复印件，资格审查时核对原件。2、1寸彩照2张。