一、职位描述
1、制订、执行公司营销战略，设计营销策略，分解、落实销售任务，完成销售目标；
2、建立、完善营销管理体系，并予以有效的贯彻实施；
3、制订、执行公司营销成本预算，对营销费用进行有效的管控；
4、制订、执行公司货款回收计划，全面落实货款回收计划；
5、负责市场、销售、商品、品牌推广等业务单元系统化管控；
6、制订、执行团队管理、客户管理、商品管理、店铺管理的各项规章制度及业务流程，确保公司各部门各环节有效合作；
7、指导、检查下属对加盟商和终端店铺开发、帮助、评估、考核及维护；
8、打造高效的零售营销团队，提高团队的凝聚力、战斗力；
9、对下属员工进行培训、指导、激励、管理及考核，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标；
10、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，营造良好的企业文化氛围；
11、主导制订与其他部门对接的工作流程，并配合人力资源部、财务管理部、总经办落实相关配套工作；
二、任职资格要求
1、大专及以上学历；
2、在大中型知名快速消费品行业、耐用品行业、零售行业及商超等相关行业从事营销管理工作8年以上，其中担任营销总监相关职务不少于3年或营销经理相关职务不少于5年，具备零售行业从业背景，具有网上商场行业从业经历者优先考虑；
3、能够独立制订营销战略，设计营销策略，建立、完善营销管理体系，并予以有效的贯彻实施；
4、熟悉企业内部管理营运，能够有效地将营销管理制度化、流程化、标准化、表格化；
5、擅长市场开拓、客户关系管理、商品管理及终端运营管理，具有知名品牌运作管理成功案例
6、具备良好的市场分析能力、沟通协调能力、系统架构能力、资源整合能力、团队建设能力等；
7、具备现代营销管理理念，扎实的专业知识技能，清晰的管理思路，良好的团队管理意识，强烈的事业心和责任感；
8、具有良好的职业操守，身体健康，能适应经常出差。