岗位职责：工作地点：衡阳县《蒸鼎国际》项目
1、组织制定企业行政人事管理的各项规章制度并监督执行
2、根据企业发展目标和年度计划，制定本部门工作目标和计划，保障企业各项业务正常运行
3、制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策
4、组织实施人员招聘、录用、晋升等事务
5、制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估
6、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施
7、制定公司薪酬福利管理体系，负责公司员工日常的薪酬福利管理
8、合理安排公司内部事务性管理，包括办公行政用品的管理、安全保卫管理、员工生活等后勤保障工作
岗位要求：
有大中型企业人力资源管理工作经验3年以上，大专以上学历，具有良好的职业道德素养，管理经验丰富，办事能力强，熟悉办公软件的运用，有一定的方案编写和活动的策划组织能力，关于沟通、交际，抗压能力强。