岗位职责：制定和实施酒店总体战略与年度经营计划；建立和健全酒店的管理体系与组织结构；主持酒店的日常经营管理工作，实现酒店经营管理目标和发展目标。
岗位要求：◆酒店管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历。
◆8 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上酒店全面管理工作经验。
◆熟悉酒店业务和运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉酒店全面运作，酒店经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。