岗位职责：1、在公司分管副总的领导下，全面主持商场各项工作；
2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序；
3、根据国家的相关法规和公司的管理制度，组织制定商场内部各项管理制度，报公司审订后执行监督并逐步完善；
4、根据公司安排及商场实际情况制定商场经营目标，计划、分解下发商场各部门，并督导落实、维持商场良好的销售业绩；
5、负责商场各项费用的支出的核准，以及各项费用预算的审定和报批落实，控制核实商场预算和支出、控制损耗；
6、监督商场内部财务管理，协同公司财务人员及时准确地做好各项费用的收结款工作；
7、负责员工考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等；
8、负责主持商场工作例会和监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范；
9、签发各项商场通告，负责商场业务合同的初审和签章申报事务；
10、保障劳动安全、负责督导清洁、防火、防盗和设备的维修保养、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作,消除不安全隐患,防止各类事件的发生；
11、负责对外的各种协调工作，正确处理工商、税务及政府职能部门的各种关系，协调与公司其它商场、部门之间的工作关系；
12、出席公司例会，向公司总部反馈有关营运信息，接受公司指示、指令；
13、负责商场内财产的合理使用与调配；
14、全面负责商场整体规划、区域调整及商户引进、调整工作；
15、解决商场内重大商户投拆，并按公司有关规定及时解决商户遇到的问题；
16、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；
17、负责对员工思想文化的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作；
18、负责新商场后期的招商及全面统筹管理工作；
19、完成总经理交办的其它工作。
岗位要求：