岗位职责：
1、贯彻公司经营策略，执行营运管理方案，为提升门店盈利能力提供改善建议；
2、制订营运部政策及月度计划，通过监督、指导、训练、管理门店，组织培训实施及评估，制订并监督执行利润改进计划。
岗位要求：
1、40岁以下，全日制大专以上学历，具有良好的职业素质和习惯 ；
2、5年以上连锁餐饮服务管理工作经验，同级别职位3年以上管理经验；具有同时管理多家门店以上的经验和能力；有知名连锁餐饮营运管理经验者优先考虑。
3、熟悉连锁餐饮业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益分析能力，能实施企业战略规划；
4、有系统的连锁店管理知识、技能，能独立处理政府、公关相关事务。
提供免费食宿