岗位职责：职责：
1 业务推动与发展: 协助主管进行活动量管理,推动和宣导各项业务激励活动,做好业务进度追踪及分析
2 人力发展: 协助业务团队进行有效的人员招募,做好团队人力的发展及培育,以提升团队的增员率和留存率
3 培训与发展: 协助培训部门举办各类在职培训
4 沟通与协调:组织早夕会,宣导公司文化、理念和政策,协调业务人员与业务团队以及业务团队与公司各部的工作
5 营管处日常工作
岗位要求：要求：
1 大学专科以上学历，金融、保险、经济学、营销类专业
2 至少3年以上工作经验
3 具有较强的文字组织能力和表达能力，掌握一定的外语水平,能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件