工作职责：
1、业务计划与推动
分析队伍现状及市场动态，拟定个人业务发展月度计划、各个阶段企划方案和预算方案，组织进行业务推动，确保完成经营目标；
2、业务推动
结合营销队伍的实际情况和营销节奏，拟定并推动落实激励方案；依据费用预算，指导进行激励结果兑现，以及相关费用报销，确保计划的达成和目标的实现；
3、经营会议
组织召开营销团队各层级会议，宣导落实公司政策和方案、启动意愿、分析总计、制定补救措施，确保队伍思想统一，业务稳步推进；
4 、开展培训
建立各层级业务人员的培训体系、贯彻分公司的培训要求，组织指导不同层级培训授课，并对培训效果进行追踪评价，以提升员工的技能技巧，达到留存和稳定的目的；
5、工具开发
根据公司业务节奏及队伍运营状况，组织拜访等销售辅助工具的开发，追踪使用效果并维护完善，以提供队伍销售必要的指导支持；
6、提供业务支持
协调如客服、续期 、理赔等相关部门的工作，为业务开发提供后援支持，并处理业务人员和客户的投诉，提高后援服务水平。
职位要求：
1、有多年的销售与管理经验，接受过专业的培训，有寿险从业经验者佳；
2、身心健康，热忱待人，能接受公司训练，具备一定的沟通、协调能力；
福利待遇：
创业底薪6000元+管理津贴+辅导津贴+奖金（达标奖、月度奖、季度奖、年终奖等）+个人业务提成+养老金+医疗金+终身的培训+晋升渠道畅通+团体免费旅游+舒适的办公环境和氛围。
特别提醒：不可胜任的，请勿打扰。