任职基本条件要求:
1、性别不限，28岁以上，中专以上学历，
2、有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
3、有高度的进取心和责任心，肯吃苦耐劳，激情主动，诚实可信；
4、敬业、守信，良好的职业道德，富有团队合作精神；
5、乐于学习、敢于创新，追求卓越，会电脑操作；
6、具备良好的工作态度及心里承受能力,敢于挑战；
7、有伍年以上业务工作经验者优先， 面试时请带相关证件及免冠照片两张。
销售经理的管理工作职责
1、制定销售计划、销售目标；
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；
3、制定产品营销策略；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
销售经理应具备的能力
作为一名优秀的公司销售经理，必须具备：
1、对产品、市场的营销操控能力
2、对下属的管理、培养能力
3、与客户、员工、老板的沟通协调能力
4、较强的工作执行能力
5、积极向上的学习能力
6、优秀的职业道德
个人业务岗位职责描述:：
1、通过电话进行产品销售和推广、微信平台产品信息的发布；
2、开发新客户，拓展老客户的后续业务，按要求建立客户档案和维护客户档案 ；
3、搜集客户及竞争产品的动态信息数据，并定期反馈最新信息，及时上报上级领导； 4、按计划及要求拜访客户，并填报出差申请报告表及出差；
5、了解客户及分析市场需求，寻求销售新机会并完成销售业绩；
5、加强团队合作，整合公司内部资源贯通，与内勤销售人员合作完成各项销售指标；
6、及时向管理层汇报相关信息、共同制定相应对策；
7、负责客户资料的收集与管理。编写商务文档，编制投标文件。
8、维护公司日常办公秩序和办公环境, 协助销售经理管理本部门所有日常事务。
9、做好相关销售回款，提供应收账款及其相关信息,月末核定回款及未回款情况，确保货款安全；
10、负责相关发货、到货情况的协调工作，及时跟踪货物去向，对接生产部、物流、客户之间及时反馈给相关人员。
岗位名称：销售部经理
本职工作：
分析市场状况，正确作出市场销售预测报批
拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施
拟订年度预算，分解、报批并督导实施
汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议
洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批
把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态
关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决
根据销售预算进行过程控制，降低销售费用
参与重大销售谈判和签定合同
组织建立、健全客户档案
指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作
向直接下级授权，并布置工作
定期向直接上级述职
定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定
根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案
负责本部门主管级人员任用的提名
负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行
制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作
受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理
负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查
填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行
及时对下级工作中的争议作出裁决
每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
领导责任：
对销售部工作目标的完成负责
对销售网络建设的合理性、健康性负责
对确保货款及时回笼负责
对销售指标制定和分解的合理性负责
对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责
对销售部预算开支的合理支配负责
对销售部工作流程的正确执行负责
对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责
对销售部所掌管客户资料秘密的安全负责。
个人待遇：
薪资待遇=底薪+提成不封顶.
年终奖
公司福利：
1、周一至周五上班，周六上午上班、下午休息；周日休息；
2、享国家法定带薪节假日11天；
3、工作满一年者，可享受年度工龄假期1-5天；
4、年度效益集体旅游2天；
5、享职工养老保险、职工医疗保险、职工工伤险。